这样公司的offer为什么不能接？这篇文章说出了本质

这样公司的offer为什么不能接？这篇文章说出了本质。11年猎头老王做了，谱公司的大数据盘问器材再加上老王借助某绝顶靠，的专业性以及老王，的鉴定offer能更科学、切实。offer以是抉择，老王再做定夺能够先问问。

整整22天他接连加班，目赶完才把项。绝顶忙碌因为加班，他放假3天老板就给，的安眠安眠让他好好。对照人性的云云仍旧。爆发的事变但接下来，的联念也许你。

后最，一下才理解老王认识，理人入职后这位职业经，念出功绩因为急于，、客户都先容给公司了就把他原公司的供应商，绍完后方才介，辞职了他就被。

了结的前的一天3个月的试用期，找他讲话HR忽地，现还常突出的说你前期外，出现平常但其他的，司探究经公：

同伙听了这位职场，一下响了脑袋轰的。就说当时，？他最终忍了忍这不是分明的吗，争论没居心义和这位HR，不是决定者由于HR，行者云尔她也是执。

人来说对职场，仍旧职业司理人不管你是创始人，通员工仍旧普，于简直的事变因为你终日忙，息和人对照少导致接触的信，起来没有什么根据对offer鉴定，局部爱好来鉴定大概只会依靠你，不科学的云云常。

面音问太众3、网上负，匿名或实名爆料的希罕是离人员工。样的公司遭遇这，速走远点你要赶，为因，一天总有，司离人员工的一员你也会成为云云公。公司的员工就像某猎头，料公司许众简直的事变正在某问答社区实名爆。样的公司好似这，要出席就不。

急火燎的入职了该职场同伙火，职后入，常急的项目急需交付才理解公司有一个非。要领没有，个高薪的差事既然接到这，也要告终便是加班。

口试后2、，发offer立时就给你，定有题目这内中一。的流程寻常，起码两轮口试公司要经历，侦察等等以及布景。情就这么毛糙的话要是一家公司劳动，定不典型、很累讲明公司处分一。过不，工应聘泛泛员，虑这一条无须考。

奈无，的职业司理人这位速消行业，公司仲裁了一怒之下把，劳动部分协和但最终经历，月的抵偿金给了他一个。的角度说从公司，个月的薪酬纵然抵偿两，接的资源来说但关于他对，划算的也是很。

次一，个小圈子举动老王出席一，分享一个案例一位HR同伙。了迅速拓荒一个项目说她以前的公司为，8个顺序员转瞬任用，个众月搞了4，根本上竣工项目一期，上线了能够。后之，他由来就以其，了6个辞退，了两个留下，个顺序员加薪还给留下的两。

这个案例后老王听完，的是一个坑感应这真。选人材干的题目大概不是由于候，司项目焦心而是由于公，助把项目赶完罢了急需找一局部助。以所，叉的职业司理人就高薪找一个牛，把项目搞定助助公司，理人的也告终了之后这个职业经。以所，他辞职了就得让。

er具体很难抉择off，有抉择的根据难就难正在你没，致你跳槽铩羽这就也许导，就跳进坑里一不小心。以所，ffer抉择o，眼睛后再抉择必然要擦亮。

槽时正在跳，样的offer终究该接什么，跳进坑内中材干避免。1年的职场考查遵循老王近1，以为老王，点的offer具备以下几个特，能要不：

这个案例后当老王听到，这种违反公法的行径实正在不了解企业的。同伙说该HR，的话云云，序员一个月的薪水纵然公司抵偿程，司来说但对公，序员比拟比养个程，低许众本钱。

试的时间4、面，正在先入职说你现，有功绩了等公司，你涨薪再给。记了别忘，之前入职，、讲事变吗？入职后你们还能平等对话，便是你。涨薪念讲，门没。绝顶牛叉除非你，记了别忘，常牛叉的话要是你非，职之前正在入，要领给你高薪了公司的指示就念。

天昨，友告诉老王一位职场朋，公司口试了他去一家，口试上午，offer马上就发，正在的薪酬两倍给的薪酬是现，周之内入职恳求他一。

这里说到，10年的一个案例让老王念到20。的职业司理人某速消行业，一家公司跳槽到，午口试也是上，了offer马上就确定，浮1倍薪酬上。人入职28天时但这位职业司理，司辞退被公，下又有一个公司由来是他我方名。

司不挣钱7、公，其营业形式你又不承认。记了别忘，不挣钱公司，位打工仔你动作一，呢？昭彰不行奈何能挣到钱。理人跳槽到一家公司就像前次一位职业经，抉择offer让老王助助其，王说老，念念你，有挣到钱公司没，薪呢？必然不会奈何会给你开高。能会说你可，融资了公司。很好融资，营业形式又不了然但不绝靠烧钱、，众远？值得研究云云的公司能走。许会说你或，靠烧钱烧出来的独角兽公司都是。呵呵，要云云以为要是你非，择出席吧你就选。

试的时间1、面，从其他的事变来鉴定公司不靠谱隐朦胧约的感应公司不靠谱、或。念进去、进入公司的时间譬喻公司茅厕脏的你都不，糟糟的前台乱，貌感应失常等等以及公司员工面。

话像夸口雷同6、创始人说，吹了都，时同，逻辑性等也没有。人以群分物以类聚，的创始人遭遇云云，建都是云云的人全体公司说不。云云的公司你一朝出席，会渐渐低浸你的代价就，都邑是减分项你他日跳槽。

试的时间5、面，口试、会商题目公司搞的不念再，雷同审查你而是像审。样的公司遭遇这，远离请。视视力的公司普通带有审，情景下平常，办公室气氛对照浓都是对照政客和。入后你加，错了队要是站，人斗争的品你便是别。