熊猫直播前大龄员工现状：被互联网淘汰 再就业

熊猫直播前大龄员工现状：被互联网淘汰 再就业！原题目：熊猫直播前大龄员工近况：被互联网裁汰 再就业

本文由 字母榜（ID：wujicaijing） 授权转载，作家蒋晓婷

编者按：

看待一个大龄的互联网员工来说，中年危境来的比联念中更早少少，

越来越多的互联网企业通过裁人大龄员工，优化构造构造，保留立异生机。

怎么不被互联网裁汰？怎么找到再就业机遇？

这是多半大龄互联网人面对的困局。

分开熊猫直播那天是本年3月7日。从这一天起，80后李非的职业生活进度条断掉了，39岁的他，得重新来过。

这天天色很好，阳媚，但李非的神情有些阴暗。

早上10点打卡，他8点钟就到了公司，东西。他的工位位于望京SOHO T3 20层，靠窗，隔着玻璃墙能看到对面完全人的工位。由于群多还没来，全盘办公室有点凉爽，员工的工位上除了电脑，桌面都依然清算得清洁——楼下王思聪的办公室也是如斯。

王思聪的办公室正在18层，他不常来，别人也进不去——安设了眼部扫描解锁——办公室平素显得冷寂，50平的大房间里，除了一个显示柜摆放公司手办，刺眼的布置只要办公桌的40K显示器，表加一个冰箱。

李非的工位，则像个起居室。正在熊猫事情近4年，牙膏、牙刷、大衣、拖鞋、零食等无所不包，李非从一周前起就相联把东西往家搬，这一天仍旧了一大包，衣服、拖鞋、条记本、事情记载和片面打印材料堆正在包里，背正在肩膀上觉得特别深重

李非此日确实得干点重活。除了正在20层解决离任手续，还要去18层还机械。他要还的机械许多，此前为了降低事情服从，他的工位上摆放着七八台配置，再加上键盘、鼠标和事情椅，正在3名同事的协帮下，李非来回倒腾了半天，才把东西还完。

200多人聚会离任，为了降低服从，熊猫高层们正在20层打定了3个聚会室，解决时代按部分分派，李非所正在的片面到了下昼，完东西后，李非坐正在工位上打游戏，缓缓等。和他相似恬静等候离任的人许多，有人正在发简历，有人正在上彀看视频，看代码。

心坎不爽，李非游戏也玩得不称心，“我方亲手插足搭修的公司说没就没了”。

正在此之前，他平素认为公司能活下去。客岁12月份，熊猫直播传出资金链断裂，妻子看到音信，提示他和部分指挥求证，当时指挥信誓旦旦说公司另有钱，“年前公司开过会，张总（熊猫直播CEO张菊元）有出来安宁军心，说公司是融资遭遇了艰难，还没到运作不了的形势，只须咱们能做到进出平均，咱们就必然能融到资。12月底有一次幼范围的裁人，只裁了十几片面，年头还办过一次年会。”正在李非眼里，熊猫咬咬牙就能挺过。

直到过完年回来，李非的事情量骤降。以前每天邮件给与到的事情需求有20多条，每天须要查看4次才安定，同事排着队找他疏通事情，300多个事情群须要他答复，“每天脑子都是嗡嗡的。”

其后，邮件上的事情需求掉到了一两条，乃至没有，公司没有人窥探绩效，办公室空着的工位缓缓增加。他心坎逐渐感觉不妙，直到2月中旬的一个下昼，指挥站正在我方眼前，一脸安祥地公布：公司资金由于总公司的合同纠葛，导致全被冻结，很难接续维护下去，加之本次融资败北，公司决意提前示知群多，给群多提前2周先河找新事情的时代，3月初联合解决离任。李非心坎发窘，永久的顾忌和妻子的絮叨成真了，“卧槽，真黄了！”

当天傍晚，李非和妻子说熊猫确定倒闭，妻子没有发扬出诧异，只属意积蓄金能发多少。

比最差的结果好一点，即使公司资产被冻结，李非拿到了1个月的积蓄，他听同事说，这些都是王思聪片面付出。

而王思聪正在2015年分给原始的期权福利，跟着公司倒闭齐备泡汤，李非手里的十几万期权齐备成了废纸。

2月份确定离任后，李非每天正在办公室，除了平日产物，大片面时代正在发简历。他的条目看起来并不差：正在互联网深耕多年，事情经历充裕；人脉遍布各大互联网公司，能轻松获知各公司人事情动情景；熊猫直播员工自愿修造了任用群，每天都有任用音信颁发，群多互帮互帮帮手内推。

然而这些上风，都倒正在了一个软肋前：年齿。李非刚过完39岁寿辰。

公司的内推群每天音信忽闪，但李非的简历基础石重大海，有帮手内推的同事曾给李非发来一个截图，写着：这边短促不思考，咱们念找年青点儿的。

李非插足过一次集局面试，新公司比熊猫直播范围幼许多，办公处所就正在隔邻的SOHO T2，此次任用吸引了熊猫QA部分20多片面插足，口试回来的同事跟他说：“部分leader说你之前是他的指挥。”

李非光荣我方没来得及去。

放弃此次“口试”后，直到离任前，李非没有收到任何口试邀请。

那天正午，李非和同事最终一次去公司楼下地下一层的绿色餐厅吃中餐，他点了最爱吃的回锅肉盖饭，但没什么胃口。同事是李非一手招进公司的，正在饭桌上，他一遍遍诘问，“公司为什么就这么没了？”

李非也回复不上来，“CEO事情也丢了，咱们这些幼兵，又能如何办。”

比及李非吃完饭回来解决离任，20层还剩下几十人。他从部分指挥那儿领来三张票据，和运营、财政和HR核实、署名。一套离任序次走下来，李非算了算，入职近4年，离任只花了不到40分钟。

办完离任依然是下昼两点多，回家坐地铁的上，李非脑袋一片空缺，只要一个觉得：

前没了。

3点多抵家，整顿好背包里的东西，李非倒头就睡，直到傍晚7点醒过来，和浑家吃晚餐、陪看电视剧，两人说到谋事情的事，妻子由于工种十足不相似，帮不上忙，只可给他打气，“家里另有点存款，能应付几个月，好好谋事情。”

找一份安宁的事情，这也是李非脑海里独一的念法。他掰下手指算我方这些年的事情更动，事情处所从中闭村到永安里，到798，再到望京，倒闭的游戏公司各有各的来历，李非认为我方都遇上了，有产物过时被商场裁汰的，有裁人的，有被至公司收购后又终结的。“16年干黄了4家游戏公司，剩下两家没黄的，由于公司自己体量斗劲大。”

11年前，由于金融危境，李非一经待业8个月，“十足觉得像是天塌下来了”，从2月份裁人，到10月份找到事情，8个月的时代里，李非靠着给挚友帮手，每个月赚几百块零费钱，“当时身上还背着5000块信用卡债务”。

此次由于熊猫倒闭赋闲，比上一次赋闲给李非的压力更大。“2008年没成家，能住正在爸妈家，现正在不相似了，每个月要还近6000元房贷，家里的储存只要5位数，事情不行停下来”。

3月8日早上7点钟，李非天然醒了。从醒来那一刻起，委靡心绪就住了他。他不念起床，躺正在床上刷熊猫直播闭连的音信，“看看那些音信如何吃人血馒头”。

9点多，目送妻子上班，李非先河房间，整顿网盘，洗衣服，上彀查材料……这些以前须要抽空干的工作，现在有了大把的时代，但李非越干越烦。他扔下手里的活儿，重醉正在手机里，一捧即是一天。

第二天，他仍旧是早上7点钟睁开眼睛，照旧没有口试，他逼着我方睡觉，直到实正在睡不着。早中饭应付两口，再睡个午觉，直到睡烦了才起床。“上班的时期7点钟醒来，然则还念睡，须要4遍闹钟提示，现正在是十足睡饱了，每天睡十几个幼时。”

直到一周后，李非才符合了没有事情的日子。

他也给我方找了个笑子，每天和CTO黄欢、手艺部十几名同事接续熊猫直播，24幼时正在线，固然简直遇不上bug。“流量基础没了，一个直播房间只要几十片面看，连卖黄片的人都不来了。”

妻子不太高兴，说公司都没了，职守又没钱。但李非到了最终一天，直到熊猫直播正在4月中旬彻底闭停。CTO黄欢正在公司大群里留言：“熊猫直播流落筹划正式启动，义务刻期：，请各部分呈文所正在后启动息眠舱，断开与主机的贯穿！”

群里群多先河刷屏：“工号，已与主机断开贯穿，先河息眠形态，随时等候主机。”

看着群多齐截一律的留言，李非没驾御住，哭了。赋闲一个月以后，李非唯逐一次失眠到凌晨。

李非明了我方有年齿短板，对薪资没有奢望，不低于20K就能够。20K看待互联网大厂来说，也即是一个校招新人的价钱。

然而离任后的一个月，李非只收到一份来自教授公司VIPKID的口试邀请，从投简历到收到邀请，前后花了3个礼拜，口试完就没告终果。

李非简陋估量了一下，近3个月的求职阶段，我方起码送达了几百份简历，最终邀请口试的公司只要6家，基础都是教授公司。这些公司没有看上他。有20多位猎头联络过他，也没有下文。

时代有一位依然创业的老同当事者动找他，问他有没有念法沿道干。

李非和老同事详聊了一个多幼时，才明了这家公司办了6年，公司只要20多片面，像一个幼作坊，工资只可给到历来正在熊猫薪资的三分之一。

李非不惬心，谢绝了老同事，决意接续找。

然而照样一无所得。

一晃到了5月底，李非依然赋闲近3个月。由于没获利，每天正在家做饭，每月100多块的煤气费都让他心惊肉跳。

他决意采纳老同事的邀约。妻子不太惬心薪资，他再找找，然则李非认为：就算找到年闭，我方也不必然能找到惬心的事情。

他把我方找不到事情归罪于年齿。

有同事正在离任第二天就被今日头条签走，一经的部下们，有的去了阿里、京东，另有成功进入国企的。他们的级别都没有李非高，正在熊猫直播只是测试工程师。但他们年齿都比李非幼。即使有混得不那么好的，进了一家幼互联网公司，薪资也只是缩水五分之一云尔。

李非不得不认可，互联网的魅力正在于改观，也正在于改观。他入行时，不须要学手艺，不须要写代码，事情十年后觉察，许多公司任用恳求上，他的岗亭必须要手艺化测试，“咱们阿谁年代，不管学的什么，进公司都是一张白纸，什么都是重新先河学，加强本领须要报班，走的是野子。现正在的大学学问体例化，不少学校出了软件测试专业，应届生出来的手艺就比我强。”

他历来也有机遇进国企，父母一经是国企员工，3月份离任后，父母说要找同事帮手，帮李非进国企，“我这个岁数是到了进国企的时期，但学历不成。”他反悔当年，修好哥们学完大专之后，没再沿道再读个本科，“现正在吃了没学历的哑巴亏。”

李非偶然会念起正在熊猫的点点滴滴，他认为我方太无邪，“看到一篇作品说，《即使你念毁掉一片面，就让他卓殊忙》，我当时正在熊猫即是这形态，一天到晚忙的不亦笑乎，认为挺充溢，然则回念起来，就觉察我方是正在原地踏步，乃至是正在撤消。”

他也会念，即使当年没去熊猫直播，现正在还能正在360混下去，固然也不明了能混几年，但起码不消面临卓殊倒霉的2019年。

这一年，他了解地觉得到：我方被互联网裁汰了。

李非是熊猫直播斗劲早的一批员工，2015年入职。

实在两者的还要再早少少。熊猫的组修离不开360的支柱，早期员工基础来自于360。李非曾正在360事情了两年零7个月，正在熊猫直播仍然360的一个项目时，他动作测试组长插足救济。

360曾和熊猫亲密无间。周鸿祎将360内部一批员工移动到熊猫直播事情，先是直接委派，然后让员工自决拣选，是留正在360仍然从360离任去熊猫。

李非所正在的团队去了十几人，李非也拣选了后者，来由是：熟练营业，去了即是公司元老。

当时直播恰是风口，李非认为有奔头。他另有一个考量，80年出生的他，依然到了35岁，须要拼一把。当时熊猫直播总共只要100多人，全盘公司正在高速起色，从360到熊猫直播，李非升了职，从测试组长升到了测试司理，把控着QA部分的全盘PC营业线，熊猫直播的上线流程离不开他的把闭。

手里束缚着9个员工，薪资上涨了30%，动作初始团队，李非一进公司就拿到了10万股胀励。“王思聪主动恳求给咱们，公司按职级来分股。”

正在李非眼里，当时的熊猫直播所有都百尺竿头，“王思聪很大方，公司指挥层束缚派头，职员急忙扩张到500多人，公司福利也好。”李非继续两年正在公司的年会上，抽中过苹果电脑和苹果手机，另有同事抽中过巴厘岛旅游。

员工劲头儿很足，“一片面当两个半人用，但群多也不怀恨。”李非每天事情12幼时。直到离任那天，李非才明了，我方攒了70多天的假都没息。

李非一经阴谋，2019年生个孩子。2010年成家后，他平素忙在世买房，到2014年这个宗旨成功实行，要一个孩子顺理成章。此时李非的人生，就像一开赴扬成功的大财主游戏。

现正在，游戏重启了。他有点光荣——好在没要孩子。

和正在熊猫直播比拟，李非这份事情薪资少了三分之二，得手不到8000，每月还须要交近6000元的房贷。妻子的工资也不高，5000元驾驭，两片面收入加起来，只可每个月的吃喝。

李非没什么消费，不爱吸烟不喜饮酒。他笃爱刷淘宝，瞥见心仪的商品就丢进购物车，现在购物车内里的商品价钱加起来有十几万， 但本年双十一时代，李非一分钱也没花。

他身上还背负着100多万的房贷，李非谋略着我方会正在退息之前还完，“还到50多岁，到时期又没钱养老了。”

新公司做的是束缚软件任职，正在业内有点影响力，但名气分明比不上熊猫直播。李非的事情是产物计划，是公司内里最没经历的一名员工，“正在同事眼前，我即是一名幼学生”。

正式事情前，李非采纳了公司构造的为期一周的培训，第一天全程懵逼，什么都没听清晰，培训一周，才基础弄懂公司的事情框架，现在事情半年，就算是插足过的项目，李非仍旧认为我方不懂，“最多只可说通晓了20%，To B 的产物太丰富了，采购、财政、税务学问都须要涉及。”

插足过的项目是旅社业务采购束缚体例的优化。这是上班1个月，李非第一次正式接的活儿。光是捋逻辑，他就懵了，弄报价须要30多条判定指令，一页只须10K的模子搭修，李非计划了几十兆，产物前后了3次，耗了2个多月，改到了第4版才算告一段落，“老板亲身帮着改出来的，全靠我方还真不行”。

他挂念熊猫的所有。他了解得记得，熊猫直播正在2015年12月上线，上线前全盘部分完全闭连的事情就他一片面扛着。这是他正在熊猫的高光时间。

正在李非眼里，熊猫直播当年动作一个更生儿，冲到行业第二，就算不是最好的，但必然是最安宁、用户体验最好的产物。“排正在第一的斗鱼资格高，然则用户体验比起熊猫差多了，不单告白多，页面卡顿质地还差。”

入职熊猫就拿到的10万期权胀励，其后追加到17万，即使当时熊猫直播没有上市，“17万”像是飘正在天空的大饼。

这家新公司也给李非画了“大饼”，老板说公司必然会上市，群多都有股份。但李非的希望很本质：希冀公司上市后，工资能提上去。

这半年来，工资低重直接联动消费降级。李非连麦当劳都不敢去了，比来一次进麦当劳，是用一终年的积分换购了一顿“汉堡+好笑+鸡翅”。中饭不会胜过20块，晨夕餐正在家吃，偶然傍晚不会吃。以前还会去影院看看片子，从熊猫离任后，他没有再进过影院。

四十不惑，立即要进入40岁的李非却很苍茫。

“事情除了我方竭力，仍然要看运气。”他期待现正在的公司也许好好起色，让我方有点盼头。

离任后，李非很少和熊猫同事闲谈，也没有吃过一次饭。但他平素闭切着他们的。他第有时间预防到，一经离任后沿道熊猫直播的CTO黄欢，前不久以手艺合股人的身份先河创业，做音视频实质造造协同平台。

他觉察，熊猫直播里的同龄人，那些没有像CTO云云手艺和位置的同事，离任后动态很少，他认为他们必然和他相像：口试的时期被HR卡年齿。

他不怪互联网公司的，年齿带来的心理上的改观依然让他有吃紧的感。他彰彰觉得到我方的精气神早已今时分歧往日了，“正在熊猫能同步推行几件事，现正在单线推行都不行聚会，聚会到5到10分钟就不成了。”

他殷切地念多学点学问，但现正在事情比熊猫还忙，每天能挤出来的练习时代不堪过20分钟。他也不明了我方老练什么，这份事情也不明了能做多久。“即使这家公司待不下去，我正在思考要不要再次转行，不念做互联网公司，由于太担心宁了，做实体或者线上营业，给我方留条活，现正在这岁数，给人打工也干不动了。”

11年前，被金融危境逼着待业正在家8个月，李非也有过做营业的阴谋。他念盘个门面卖卖电玩游戏，由于缺钱，筹划夭折。李非现正在回念起来，有点懊恼，即使当时狠下心干副业， “起码不会像现正在这么穷困”。

他照旧念开店，又夷由大概。“习性了天天坐班，依然被正在这种了。除非我正在新公司里找到证据我方的体例，不然我很难离开这种事情形式。” 他把开店的机会推到了50岁，“即使我现正在败北了，家就没了。50岁是最终的机遇，那时期再不搏一把，就搏不动了。”

即使哪一天熊猫直播能活过来，笑意回去吗？

李非念了已而，说：即使仍然之前的砸钱形式，回去就像是冒险，不明了能多久。除非给我多发一点钱，我才敢冒这个险。

（应采访对象恳求，李非系假名）