春节长假开车违法吗

下面围绕“春节长假开车违法吗”主题解决网友的困惑

国家规定春节假期老板扣工资合法吗?

春节放假，对于月薪制的员工，公司扣工资是违法的。根据劳动法规定，员工在休假期间仍应享受正常工资待遇，不得因放假而减少工资。而对于计件制的员工，公司在计算工资时，应根据实际产量支付工资，并且需要支付高于当地最低保障工资。

公司要求春节假期员工抽签轮休，是否违法？

根据劳动法规定，春节是国家法定假期，员工抽签轮休是违法的。即使公司采取抽签轮休的方式分配假期，也不能违反国家法定的放假政策，员工仍然应该享受到全面的休假权益。

过年公司说最多可以休五天这个合法吗？

根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，不同工作年限的员工享受的年假天数是不同的。对于工作满1年不满10年的员工，年休假为5天；对于工作满10年不满20年的员工，年休假为10天；对于工作满20年及以上的员工，年休假为15天。因此，公司以员工带薪年假的天数作为春节假期的休假时间是合法的。

公司以员工的带薪年假作为春节假期合理吗？

根据法定节假日和带薪年休假的定义来看，公司以员工的带薪年假作为春节假期是不合理的。法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，而带薪年休假则是员工因工作满一定年限而享受到的休假时间。公司应该根据法定节假日的规定，额外安排春节假期，而不应用员工的带薪年假来替代。

公司因为春节延长假期现在周末不放假违法吗？没加班费？

根据劳动法的规定，公司因为春节延长假期而不放假的行为并不违法。法律并没有规定节假日必须连续休假，因此公司可以根据实际情况灵活安排员工的休假时间。然而，公司不应该忽略员工实际的工作量和加班情况。如果公司延长工作时间而没有给予员工加班费或补偿措施，那么就违反了劳动法的规定。

春节放假期间能够辞职吗？

劳动者在春节放假期间可以辞职，但通常需要提前三十日以书面形式通知公司。根据劳动法的规定，劳动者有权随时辞职，但需要提前通知雇主，以便公司可以进行人员调整。因此，如果劳动者在春节放假期间决定辞职，需要提前三十日向公司递交书面辞职申请。

2020年春节假期延长至2月2日共10天，对疫情防控会起到多大作用？

假期延长对疫情防控起到了积极的作用。延长假期可以减少人员流动，降低病毒传播的风险。同时，假期延长也给了医疗机构和防控部门更多的时间来采取防控措施，提高工作效率。然而，假期延长也会对经济和社会运行造成一定的影响。

老板说，春节假期这几天放假不上班，所以不发工资，按照实际出勤天数算工资，合法么？

根据劳动法的规定，员工在法定节假日期间不上班，仍应享受正常工资待遇。因此，老板的说法并不合法。员工在春节假期期间不上班，工资不得减少，并且应按照正常工资标准计算和支付工资。

过年回家请假公司不批，回家过年被公司开除，公司这样做合法吗？

回家过年是许多人的权益，公司不批准请假并因此开除员工的行为并不合法。根据中华人民共和国劳动法的规定，员工有权利在法定节假日请假，雇主不能以此为由辞退员工。如果公司没有正当理由不批准员工的请假申请并开除员工，员工可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

公司不给请假违法吗？

公司无正当理由不给员工请假是违法的。根据劳动法的规定，公司应该根据员工的请假申请进行合理审批，并给予批准或拒绝的答复。如果公司无正当理由不给员工请假或无故拖延审批，并且影响了员工的合法权益，这是违反劳动法的行为。