用什么方法招聘

招聘可以通过多种方式进行，以下是一些常见的招聘方法：

1. 内部招聘 ：

利用内部员工推荐（内推）

通过内部招标等方式

2. 外部招聘 ：

利用招聘网站（如智联招聘、前程无忧）

参加招聘会

发布报纸广告

利用社交媒体平台（如领英、微信公众号）

委托猎头公司寻找特定人才

外包招聘，将部分工作委托给外包公司

临时工招聘，通过人才中介或打工APP

3. 校园招聘 ：

在高校举办宣讲会

参加招聘专场

发布针对应届毕业生的招聘信息

4. 传统途径 ：

利用报纸、杂志、电视等传统媒体进行招聘

5. 网络途径 ：

利用互联网发布招聘信息

进行简历筛选、笔试、面试

6. 其他途径 ：

企业招聘会及宣传活动

校企合作

“下乡去招聘”

选择合适的招聘方法取决于企业的具体需求、预算和招聘目标。每种方法都有其优势和局限性，企业应根据自身情况灵活选择

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