用什么方法招聘

招聘可以通过多种方式进行，以下是一些常见的招聘方法：

1. **内部招聘** ：

- 利用内部员工推荐（内推）

- 通过内部招标等方式

2. **外部招聘** ：

- 利用招聘网站（如智联招聘、前程无忧）

- 参加招聘会

- 发布报纸广告

- 利用社交媒体平台（如领英、微信公众号）

- 委托猎头公司寻找特定人才

- 外包招聘，将部分工作委托给外包公司

- 临时工招聘，通过人才中介或打工APP

3. **校园招聘** ：

- 在高校举办宣讲会

- 参加招聘专场

- 发布针对应届毕业生的招聘信息

4. **传统途径** ：

- 利用报纸、杂志、电视等传统媒体进行招聘

5. **网络途径** ：

- 利用互联网发布招聘信息

- 进行简历筛选、笔试、面试

6. **其他途径** ：

- 企业招聘会及宣传活动

- 校企合作

- “下乡去招聘”

选择合适的招聘方法取决于企业的具体需求、预算和招聘目标。每种方法都有其优势和局限性，企业应根据自身情况灵活选择

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