居委会招人怎么招的

居委会招聘人员通常遵循以下步骤和条件：

1. 应聘条件

热爱社区工作 ：愿意为居民服务，具有热心肠。

年龄要求 ：通常要求35周岁以下，且具有三年以上的社会工作经历。

学历要求 ：大专及以上学历，高学历如本科或研究生可能更有优势。

计算机技能 ：需要能够熟练运用计算机进行基础办公操作。

居住地考虑 ：一般优先考虑居住在本社区或本社区街道范围内的人员。

优先考虑条件 ：中共党员或持有社会工作相关技能证书的人员。

2. 报名方法

网络报名 ：通过招聘网站搜索相关岗位，填写个人信息，上传简历进行报名。

人才市场报名 ：前往人才市场咨询，填写个人信息，提供相应材料报名。

社区招聘会报名 ：参加社区招聘会了解职位信息，进行面试等环节。

3. 应聘材料

通常需要提供本人近期免冠一寸照片两张，以及房产证、户口簿、毕业证、身份证原件及复印件。

4. 录取方式

笔试 ：通常占40%的成绩。

面试 ：根据笔试成绩，按比例选拔人员进入面试，占60%的成绩。

考察 ：通过面试的人员可能会进入组织考察阶段。

5. 其他注意事项

报名工作由公开招聘工作领导小组办公室负责组织，可能采取现场报名的方式进行。

资格审查合格后，考生需在规定时间内领取准考证，准备参加笔试。

聘用人员通常会有一定的试用期，试用期考核不合格者可能会被解聘。

工资待遇及福利由用人单位负责缴纳养老、医疗、保险等。

以上信息基于最近更新的参考资料，具体招聘流程和要求可能会因地区和时间而有所不同。有意向的应聘者应当关注当地公告栏或人力资源网站获取最新招聘信息

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